Innovak Painting Pty Ltd — Construcao e Trade Services. Pintura profissional em Dee Why (Northern Beaches, NSW). Dulux Accredited Painter, com meta de saltar de $200k para $300-500k em 12 meses.
Quem quer crescer consegue chegar mais longe quando esta conectado com pessoas que tambem estao evoluindo.
Euler Bastos Santana · Diretor, Innovak Painting
01IdentidadeDados principais
Cargo
Diretor
Innovak Painting
Faturamento
$200k
meta: $300-500k em 12 meses
Tempo de Empresa
1 a 3 anos
crescendo
Equipe
1 a 5 pessoas
estruturando time
Setor
Construcao & Trade
Pintura / Painting
Atua em
Sydney, NSW
Dee Why · Northern Beaches
Aniversario
24 de Setembro
1990 · 35 anos
Restricao Alimentar
Nenhuma
alimentacao normal
02SobrePerfil e visao
Empresario que acredita que crescer e troca: independentemente do tamanho ou tempo da empresa, todo founder tem algo a aprender e algo a agregar.
Pretendo contribuir com o grupo compartilhando experiencias reais do dia a dia do meu negocio, incluindo desafios, dificuldades, aprendizados e insights que venho adquirindo ao longo da minha jornada empreendendo.
Acredito que independentemente do tamanho ou tempo de empresa, todo empresario sempre tem algo para aprender e tambem algo para agregar na vida de outros empreendedores atraves da troca de experiencias e ideias.
O que gostaria de ver no grupo: mais networking entre empresarios, troca de experiencias reais do dia a dia e conteudos voltados para crescimento, gestao e organizacao das empresas.
Como o ConectaHub pode me ajudar: principalmente na troca de experiencias, conexoes estrategicas e tambem trazendo ideias para melhorar processos, gestao e crescimento da empresa.
Por que decidi fazer parte: a vida do empresario muitas vezes acaba sendo um pouco solitaria, principalmente quando voce nao esta cercado de outras pessoas que tambem empreendem. Acredito que estar no meio de outros empresarios ajuda muito na troca de experiencias, aprendizados, conexoes e crescimento pessoal e profissional. No final, quem quer crescer consegue chegar mais longe quando esta conectado com pessoas que tambem estao evoluindo.
Continuar crescendo, fortalecer conexoes e aumentar o volume de projetos da Innovak.
O principal objetivo da Innovak nos proximos 12 meses e continuar crescendo, fortalecer novas conexoes no mercado e aumentar o volume de projetos da empresa.
Ao mesmo tempo, estruturar melhor a operacao e a equipe para manter o padrao de qualidade dos servicos enquanto o volume aumenta.
A meta concreta: saltar do faturamento atual de $200k para a faixa de $300-500k em 2026.
Desafio Atual
Eficiencia operacional, cotacoes detalhadas e manter qualidade na expansao.
Hoje os principais desafios da Innovak sao ganhar mais eficiencia no operacional e reduzir o tempo gasto com visitas e elaboracao de cotacoes, ja que cada projeto acaba sendo bem especifico e detalhado.
Outro desafio e continuar crescendo sem perder o padrao de qualidade da empresa, principalmente no acompanhamento da equipe e da execucao dos servicos no dia a dia.
Como Dulux Accredited Painter, manter o padrao e parte do contrato com a marca - escalar exige estrutura para sustentar isso.
Oferece recurso/espaco
Talvez
Interesse em mentoria
Sim
05PagamentosHistorico financeiro
AUD 499
Total Pago
AUD 5.489
Restante (11 parcelas)
1 / 12
Parcela Atual · Em dia
Numero
Referencia
Emitida · Paga
Valor
Status
INV-046
Membership Innovak Painting Pty Ltd
04/05 · 04/05
AUD 499
Pago
Membership StatusMembro Ativo
StatusMembro Ativo
CargoDiretor
Data de Nascimento24/09/1990
Cadastro17/05/2026
Canal PreferidoWhatsApp
Restricao AlimentarNenhuma
Kit / CamisetaTamanho L
Plano e FaturasMembership
PlanoParcelado · 12x AUD 499
Parcela Atual1 de 12
Valor TotalAUD 5.988
Total PagoAUD 499
StatusEm dia
OnboardConcluido
Kit / CamisetaTamanho L
Presencas 2026Hot Seat — 1 de 10
HS 01
25 Fev
⬜
HS 02
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⬜
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WB 07
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WB 08
6 Out
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WB 09
10 Nov
⬜
Lideranca e PerformanceScorecard
5.5
Score Geral
6.7
Lider
5.0
Time
4.8
Estrutura
Parte 1 — Lider (6.7)
L1 · Como voce se avalia como lider hoje?
8
L2 · Como voce avalia sua saude fisica?
6
L3 · Bem-estar mental e resiliencia emocional
8
L4 · O quao apaixonado voce esta pelo negocio?
9
L5 · Equilibrio trabalho e vida pessoal
5
L6 · Frequencia de investimento em crescimento pessoal
7
L7 · Nivel de energia no dia a dia
8
L8 · Clareza sobre o que quer da vida e negocios
5
L9 · Seguranca financeira
5
L10 · O quao feliz voce esta neste momento?
6
Parte 2 — Time (5.0)
T1 · Performance geral do time hoje
7
T2 · Performance dos principais parceiros externos
8
T3 · Confianca na experiencia do time
9
T4 · Empresa operando sem voce
1
T5 · Desenvolvimento de novos lideres na empresa
7
T6 · Plano de carreira estruturado ou informal?
1
T7 · Onboarding padronizado ou depende do gestor?
1
T8 · Treinamento continuo ou so quando necessario?
1
T9 · Cultura clara e vivida
8
T10 · Time preparado para sustentar o crescimento?