Bond & Beyond Dog Specialist — Educacao e Treinamentos. Especialista em comportamento canino em Sydney (NSW), com 5-10 anos de operacao. Foco em encontrar novo espaco para o proximo capitulo.
Pessoas que agregam valores, seja qual for a area de atuacao — e o que busco para crescer na gestao do negocio.
Guilherme Bárbara · Founder, Bond & Beyond Dog Specialist
01IdentidadeDados principais
Cargo
Socio / Fundador
Bond & Beyond
Faturamento
$300-500k
anual estimado
Tempo de Empresa
5 a 10 anos
empresa madura
Equipe
1 a 5 pessoas
operacao enxuta
Setor
Educacao & Treinamentos
Adestramento canino
Atua em
Sydney, NSW
Woronora · Sutherland Shire
Aniversario
22 de Novembro
1983 · 42 anos
Restricao Alimentar
Nenhuma
alimentacao normal
02SobrePerfil e visao
Especialista em comportamento canino com 5-10 anos de Bond & Beyond. Direto ao ponto: busca conhecimento em gestao empresarial e pessoas que agregam valor independente da area.
Pretendo contribuir com minha experiencia construida ao longo dos anos comandando a Bond & Beyond Dog Specialist.
O que gostaria de ver no grupo: pessoas que agregam valores, seja qual for a area de atuacao. Acredito que diversidade de perfis e experiencias e o que torna um grupo de networking poderoso.
Como o ConectaHub pode me ajudar: na gestao de negocios de uma maneira geral. Tenho expertise tecnica solida no meu setor, mas quero aprofundar conhecimentos em gestao empresarial para sustentar o crescimento da empresa.
Por que decidi fazer parte: para adquirir mais conhecimento de gestao empresarial como um todo. Depois de mais de meia decada construindo a empresa, e hora de me cercar de outros empresarios que ja viveram desafios similares e acelerar o aprendizado.
Encontrar um novo espaco adequado para o proximo capitulo da Bond & Beyond.
Depois de 5-10 anos de operacao na localizacao atual, o objetivo principal de 2026 e encontrar e ativar um novo espaco adequado para sustentar o crescimento da empresa.
Um espaco que permita expandir a capacidade de atendimento, melhorar a experiencia dos clientes (e dos caes) e abrir possibilidades de servicos novos.
Expansao - essa e a unica grande area de foco do ano.
Desafio Atual
Encontrar o espaco certo no lugar certo.
O desafio principal e encontrar um novo espaco adequado para a operacao.
Encontrar o imovel ideal envolve equilibrar localizacao, tamanho, regulamentacao (importante no setor de servicos para animais), custo e timing.
Esse e o tipo de decisao que define o proximo capitulo do negocio - e justamente por isso e o foco do ano.
Oferece recurso/espaco
Talvez
Interesse em mentoria
Sim
05PagamentosHistorico financeiro
AUD 2.495
Total Pago
AUD 3.493
Restante (7 parcelas)
5 / 12
Parcela Atual · Em dia
Numero
Referencia
Emitida · Paga
Valor
Status
INV-059
Membership Bond & Beyond Pty Ltd
21/05 · 25/05
AUD 499
Pago
INV-039
Membership Bond & Beyond Pty Ltd
24/04 · 30/04
AUD 499
Pago
INV-035
Membership Bond & Beyond Pty Ltd
20/03 · 01/04
AUD 499
Pago
INV-016
Membership Bond & Beyond Pty Ltd
31/01 · 03/02
AUD 499
Pago
INV-002
Membership Bond & Beyond Pty Ltd
05/12 · 08/12
AUD 499
Pago
Membership StatusMembro Ativo
StatusMembro Ativo
CargoSocio / Fundador
Data de Nascimento22/11/1983
Cadastro11/12/2025
Canal PreferidoWhatsApp
Restricao AlimentarNenhuma
Kit / CamisetaTamanho L
Plano e FaturasMembership
PlanoParcelado · 12x AUD 499
Parcela Atual5 de 12
Valor TotalAUD 5.988
Total PagoAUD 2.495
StatusEm dia
OnboardConcluido
Kit / CamisetaTamanho L
Presencas 2026Hot Seat — 0 de 10
HS 01
25 Fev
⬜
HS 02
24 Mar
⬜
HS 03
21 Abr
⬜
HS 04
19 Mai
⬜
HS 05
24 Jun
⬜
HS 06
22 Jul
⬜
HS 07
26 Ago
⬜
HS 08
23 Set
⬜
HS 09
21 Out
⬜
HS 10
25 Nov
⬜
Presencas 2026Webinars — 4 de 9
WB 01
15 Jan
✅
WB 02
12 Fev
✅
WB 03
12 Mar
✅
WB 04
9 Abr
✅
WB 05
9 Jun
⬜
WB 06
7 Jul
⬜
WB 07
8 Set
⬜
WB 08
6 Out
⬜
WB 09
10 Nov
⬜
Lideranca e PerformanceScorecard
7.2
Score Geral
8.4
Lider
5.8
Time
7.3
Estrutura
Parte 1 — Lider (8.4)
L1 · Como voce se avalia como lider hoje?
7
L2 · Como voce avalia sua saude fisica?
9
L3 · Bem-estar mental e resiliencia emocional
10
L4 · O quao apaixonado voce esta pelo negocio?
10
L5 · Equilibrio trabalho e vida pessoal
7
L6 · Frequencia de investimento em crescimento pessoal
7
L7 · Nivel de energia no dia a dia
9
L8 · Clareza sobre o que quer da vida e negocios
5
L9 · Seguranca financeira
10
L10 · O quao feliz voce esta neste momento?
10
Parte 2 — Time (5.8)
T1 · Performance geral do time hoje
7
T2 · Performance dos principais parceiros externos
7
T3 · Confianca na experiencia do time
10
T4 · Empresa operando sem voce
5
T5 · Desenvolvimento de novos lideres na empresa
6
T6 · Plano de carreira estruturado ou informal?
5
T7 · Onboarding padronizado ou depende do gestor?
5
T8 · Treinamento continuo ou so quando necessario?
2
T9 · Cultura clara e vivida
6
T10 · Time preparado para sustentar o crescimento?
