Vizzo Digital — Marketing, Design e Comunicacao. Branding, social media, design grafico e producao audiovisual em Manly Vale (NSW). Empresa nova (menos de 1 ano) construindo base no mercado de tecnologia.
Atingir um faturamento de $30 mil por mes — construindo a base da Vizzo Digital com experiencia solida no mercado de tecnologia.
Romulo Furtado · Founder, Vizzo Digital
01IdentidadeDados principais
Cargo
Socio / Fundador
Vizzo Digital
Faturamento
$50k
anual inicial
Tempo de Empresa
Menos de 1 ano
fase inicial
Equipe
1 a 5 pessoas
operacao enxuta
Setor
Marketing & Design
Branding · Audiovisual
Atua em
Manly Vale, NSW
Northern Beaches · Sydney
Aniversario
05 de Julho
1991 · 34 anos
Restricao Alimentar
N/A
nao informado
02SobrePerfil e visao
Empresa nova no setor de marketing digital, design e producao audiovisual. Fundador com bagagem solida em tecnologia, agora construindo a Vizzo como espaco para conectar branding, social media e audiovisual sob a mesma marca.
Como vou contribuir com o grupo: tenho muita experiencia no mercado de tecnologia. Posso compartilhar essa visao e contribuir em discussoes sobre operacao, marca e estrategia digital.
O que gostaria de ver no grupo: eventos presenciais e engajamento com outros fundadores.
Como o ConectaHub podera ajudar: networking, mostrando caminhos, ouvindo opinioes divergentes a minha visao.
Por que decidi fazer parte: oportunidade de conectar com outros empresarios.
Para 2026, o objetivo direto e atingir $30 mil de faturamento mensal — saindo da fase de validacao para uma operacao com previsibilidade.
Isso significa estruturar oferta, posicionar a Vizzo Digital no mercado de Northern Beaches/Sydney e fechar contratos recorrentes em branding, social media e audiovisual.
Meta de faturamento desejado: ate $300 mil anuais.
Desafio Atual
Entrada no mercado.
O desafio central agora e entrada no mercado — construir presenca, autoridade e primeiros clientes ancora.
Apesar da bagagem em tecnologia, a marca Vizzo Digital e nova e precisa criar reconhecimento no segmento de marketing/design/audiovisual em Sydney.
A solucao passa por networking estrategico, conteudo de demonstracao de competencia e parcerias que abram a primeira porta.
Oferece recurso/espaco
Talvez
Interesse em mentoria
Talvez
05PagamentosHistorico financeiro
AUD 0
Total Pago
AUD 5.988
Restante (12 parcelas)
Em emissao
Primeira Invoice Pendente
Numero
Referencia
Emitida · Paga
Valor
Status
—
Aguardando emissao da primeira invoice
—
—
—
Membership StatusMembro Ativo
StatusMembro Ativo
CargoSocio / Fundador
Data de Nascimento05/07/1991
Cadastro26/05/2026
Canal PreferidoWhatsApp
Restricao AlimentarNao informado
Kit / CamisetaTamanho L
Plano e FaturasMembership
PlanoParcelado · 12x AUD 499
Valor PagoAUD 0 · aguardando primeira invoice
RestanteAUD 5.988 (12 parcelas)
StatusMembership ativada · invoice em emissao
Cadastro26/05/2026
Kit / CamisetaTamanho L
Presencas 2026Hot Seat — 0 de 10
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10 Nov
⬜
Lideranca e PerformanceScorecard
5.7
Score Geral
6.1
Lider
4.6
Time
6.5
Estrutura
Parte 1 — Lider (6.1)
L1 · Como voce se avalia como lider hoje?
6
L2 · Como voce avalia sua saude fisica?
8
L3 · Bem-estar mental e resiliencia emocional
7
L4 · O quao apaixonado voce esta pelo negocio?
7
L5 · Equilibrio trabalho e vida pessoal
3
L6 · Frequencia de investimento em crescimento pessoal
9
L7 · Nivel de energia no dia a dia
7
L8 · Clareza sobre o que quer da vida e negocios
4
L9 · Seguranca financeira
4
L10 · O quao feliz voce esta neste momento?
6
Parte 2 — Time (4.6)
T1 · Performance geral do time hoje
6
T2 · Performance dos principais parceiros externos
6
T3 · Confianca na experiencia do time
6
T4 · Empresa operando sem voce
8
T5 · Desenvolvimento de novos lideres na empresa
5
T6 · Plano de carreira estruturado ou informal?
2
T7 · Onboarding padronizado ou depende do gestor?
2
T8 · Treinamento continuo ou so quando necessario?
2
T9 · Cultura clara e vivida
3
T10 · Time preparado para sustentar o crescimento?